Caisse de retraite des cadres en France
Les cadres en France ont accès à une caisse de retraite complémentaire leur permettant de compléter leur retraite de base. Voici les principales informations à connaître sur la caisse de retraite des cadres en France.
AGIRC ARCCO, la caisse de retraite complémentaire des cadres
La caisse de retraite complémentaire des cadres en France est gérée par l'AGIRC ARCCO (Association générale des institutions de retraite des cadres - Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés). Elle a été créée en 1947 et couvre environ 18 millions de bénéficiaires.
L'AGIRC ARCCO est chargée de gérer les cotisations et les prestations de retraite versées aux cadres du secteur privé en France. Les cotisations sont prélevées sur le salaire brut des salariés et sont réparties entre l'AGIRC (pour les cadres) et l'ARRCO (pour les non-cadres). Les prestations de retraite sont versées aux salariés à partir de l'âge de 62 ans, ou à partir de 60 ans pour les salariés ayant commencé leur activité professionnelle avant l'âge de 20 ans.
Simuler sa retraite avec l'AGIRC ARCCO
Il est possible de simuler sa retraite en ligne sur le site de l'AGIRC ARCCO. La simulation permet d'estimer le montant de ses futurs revenus de retraite en fonction de son âge, de sa situation familiale, de son dernier salaire ainsi que de sa durée d'activité professionnelle.
Les impacts de la fusion Agirc-Arrco
En 2019, l'AGIRC et l'ARRCO ont fusionné pour donner naissance à une seule et unique caisse de retraite complémentaire. La fusion a eu lieu pour simplifier le système de retraite complémentaire et faciliter les démarches des salariés.
La fusion a également modifié les cotisations de retraite des cadres. Auparavant, ces derniers étaient soumis à une cotisation différente de celle des non-cadres. Désormais, la cotisation est unique pour tous les salariés et est déterminée en fonction de la tranche de salaire.
Autres caisses de retraite pour les cadres
En plus de l'AGIRC ARCCO, il existe d'autres caisses de retraite complémentaire pour les cadres en France. Voici les principales :
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URC (Union de Retraite des Cadres) : Cette caisse gère la retraite complémentaire des salariés relevant des tranches salariales B et C. Elle est issue de la fusion de plusieurs caisses, dont la CRICA (Caisse de Retraite des Ingénieurs et des Cadres) et la CRPN (Caisse de Retraite des Personnels Navigants), et est gérée par Malakoff Humanis.
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CRICAS (Caisse de Retraites des Ingénieurs, Cadres et Assimilés des Sociétés) : Cette caisse a été créée en 1967 et a été fusionnée avec l'AGIRC en 1999. Elle est également gérée par Malakoff Humanis.
Conclusion
En France, les cadres du secteur privé ont accès à une caisse de retraite complémentaire gérée par l'AGIRC ARCCO. Il est possible de simuler sa retraite en ligne sur le site de l'AGIRC ARCCO et d'autres caisses de retraite complémentaire existent également pour les cadres. La fusion de l'AGIRC et de l'ARRCO a simplifié le système de retraite complémentaire et a modifié les cotisations de retraite des cadres.
AGIRC ARCCO → Retraite complémentaire des cadres et des salariés
www.retraite.com/caisse-ret...Bienvenue sur le site de l'Agirc Arrco
www.agirc-arrco.fr/Comment connaître ses caisses de retraite ? | Service-public.fr
www.service-public.fr/parti...Retraite des cadres : impacts de la fusion Agirc-Arrco
www.la-retraite-en-clair.fr...Agirc : tout ce qu'il faut savoir - JDN
www.journaldunet.fr/managem...Retraite des cadres : caractéristiques et montant - Ooreka
retraite.ooreka.fr/astuce/v...La retraite des cadres : CNAV et Agirc-Arrco - Climb
www.weareclimb.fr/guides/re...Caisse de retraite Urc - Malakoff Humanis
www.malakoffhumanis.com/ent...Caisse de retraite Cricas - Malakoff Humanis
www.malakoffhumanis.com/ent...Les caisses de retraite des cadres sont des organismes qui fournissent aux employés du secteur public et parapublic des services de retraite et d'investissement financier. Les caisses de retraite offrent aux employés la possibilité de constituer une épargne pour leur retraite et de bénéficier de diverses avantages liés à l'âge. Le plus souvent, le régime est composé d'une combinaison de cotisations salariales, patronales et employeur-employé.
Les régimes de retraite gérés par les caisses de retraite des cadres sont parfois considérés comme des régimes de retraite dorée. Les employés qui cotisent à l'un de ces régimes peuvent bénéficier d'un niveau élevé de protection contre les risques financiers. Ils peuvent également bénéficier d'un niveau élevé de sécurité et de protection contre des éventuels événements financiers inattendus dans leur vieillesse.
Les caisses de retraite des cadres sont généralement conçues pour offrir une protection et un soutien aux travailleurs à temps plein à leurs retraites. Elles permettent également aux employés de profiter de divers avantages liés à l'âge, tels que le versement d'une partie de leur salaire plus tard dans leur vie. Les caisses de retraite peuvent également être utilisées pour profiter d'un niveau de sécurité et de protection plus élevé que ce que fournissent les régimes de retraite individuels.
Les caisses de retraite des cadres peuvent être une ressource précieuse pour les travailleurs à la retraite. Ces rég ...